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读《每天擦6遍桌子》有感
文章作者:admin 更新时间:2019-01-18 11-32-31

让中国人每天擦六遍桌子确实比较难,我们会判断桌子脏不脏?是否需要这么辛苦?桌子会不会被擦坏了?却唯独不会考虑领导的命令我是否需要无条件服从?企业的标准流程我是否需要无条件执行?

可能因为中国人太“聪明”了吧,这是分别心的表现,也是傲慢心的表现。看到一个再好的东西,我们也会找出他的缺点评价一番,大概是为了显示我的与众不同吧。

个人认为有自己的思维是对的,在接受任务之前可以提出质疑,在任务完成某个阶段后可以提出改善意见,但是也不能养成事事质疑的习惯,在执行过程中绝对不能擅自做主,自作主张,偷工减料,否则质量无法保障,管理工作也无法顺利进行。

团队之间要有默契,要相信他人的智慧,理解他人的难处,不要轻易质疑,更不要动不动就抱怨。

咱们的组织任务总是不能按计划完成可能就与执行力不够有关。一个任务下来,不是无条件接受,努力完成,而是反复强调难处,显摆自己的功劳,来回反馈折腾,工作效率就严重低下,这可能是咱们蓝柯团队的痛点所在。

不强调困难,不显摆自己的功劳,少说话,少解释,有困难默默承受,有委屈独自消化,有功劳自己欣赏,一切交给因果规律。彼此相信,彼此依靠,无条件服从命令,信守自己的承诺。若能如此,咱们的痛点才有可能会减轻甚至消失。祝福大家!

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